Contenido
- Carta de nuestro CEO
- Shorr de un vistazo
- Introducción: Acerca de Shorr Sustainability
- Shorr Sustainability: Política y misión ambiental
- Reconocimientos
- Casos Prácticos
- Medio Ambiente
- Residuos
- Energía
- Transporte
- Agua
- Contratación
- Estándar de productos de sostenibilidad de Shorr
- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- Gobernanza y Cumplimiento
- Diversidad, Equidad e Inclusión
- Educación y compromiso
- Conclusión
- Métricas adicionales y datos ESG
Carta de nuestro CEO
En Shorr, tomamos en serio nuestras responsabilidades con nuestros clientes, comunidades, empleados propietarios y el medioambiente. Todo lo que hacemos se rige por nuestros Valores de la empresa, el marco de referencia que describe los principios que determinan cómo hacemos negocios y servimos a nuestros clientes.
Los valores de nuestra empresa influyen en cada parte del negocio, incluida Shorr Sustainability:
- Propiedad: Shorr reconoce su responsabilidad de gestionar las operaciones comerciales de una manera ambiental, social y económicamente sostenible.
- Estamos enfocados en el cliente: Shorr trabaja duro para ser una fuente de conocimiento y verdad, pudiendo asesorar y educar a nuestros clientes mientras abogamos por prácticas comerciales sostenibles.
- Nunca dejes de mejorar: Shorr está comprometido con las mejoras continuas, lo que nos permite innovar, colaborar e invertir en prácticas sustentables que benefician a nuestro negocio, a nuestros clientes y al planeta.
- Integridad: Shorr se compromete a medir e informar periódicamente las emisiones de gases de efecto invernadero, al tiempo que evalúa y realiza un seguimiento de nuestro impacto ambiental.
- Trabajo en equipo: La sostenibilidad de Shorr se define por la colaboración entre todas las unidades y departamentos dentro de Shorr.
Estoy orgulloso del progreso que hemos logrado en los últimos años, formalizando un Programa de Sostenibilidad de primera clase y lanzando un Consejo de Sostenibilidad que abarca departamentos, grupos funcionales y partes interesadas clave. Esto respalda a nuestros clientes, proveedores, vendedores externos y empleados propietarios en sus recorridos hacia la sostenibilidad.
Para mejorar nuestra comprensión de la huella ambiental de Shorr, continuamos invirtiendo en iniciativas y plataformas de sustentabilidad que nos permiten evaluar cómo rastrear mejor y reducir ambiciosamente las emisiones de Alcance 1, 2 y 3.
Como distribuidor de envases, Shorr ocupa un lugar único, no solo en la cadena de suministro, sino también en el debate sobre la sostenibilidad. Seguiremos trabajando arduamente para establecer y definir nuestro papel, para promover iniciativas ambientales y nuestro progreso hacia un futuro sin emisiones de carbono.
Los objetivos de sostenibilidad no se pueden lograr en el vacío. Por eso, estamos orgullosos de asociarnos con socios y proveedores estratégicos líderes en la industria, lo que nos permite desarrollar un enfoque holístico de la sostenibilidad, desde la fabricación hasta el consumidor.
Entendemos que ninguna organización puede lograr sus objetivos de sostenibilidad por sí sola. La colaboración es la base del éxito y es esencial para reducir nuestra huella ambiental colectiva y trabajar hacia un futuro más resiliente y sostenible.
— Rob Onorato
Un vistazo a los envases de Shorr
Desde 1922, Shorr Packaging Corp. ha sido un distribuidor líder en la industria de soluciones, productos, equipos y servicios de embalaje. Somos una empresa propiedad de nuestros empleados, representamos a los fabricantes y marcas de productos de embalaje más conocidos de la industria y somos uno de los distribuidores de embalaje independientes más grandes del país.
Durante más de 100 años, hemos brindado a nuestros clientes soluciones diseñadas para maximizar la eficiencia y ofrecer resultados. Shorr se enorgullece de ofrecer a sus clientes una combinación única de profundo conocimiento empresarial y servicio personalizado.
La dedicación de las personas siempre ha sido la fuerza impulsora de Shorr. Como empleados-propietarios, trabajamos arduamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y tenemos un interés en el futuro de nuestra empresa. Nuestros valores guían nuestras interacciones, dan forma a nuestro negocio y definen quiénes somos como empleados-propietarios. Son la propiedad, la colaboración y el espíritu colectivo lo que define a Shorr.
- Propiedad del activo:
- Estamos enfocados en el cliente
- Nunca dejes de mejorar
- Integridad
- Trabajo en equipo.
A quién servimos:
Comida
Comercio electrónico/venta minorista
Sector Sanitario
Industrial
3PL/Transporte
- Más de 500 empleados propietarios
- 100+ años en el negocio
- 11 ubicaciones de Shorr
Introducción: Acerca de Shorr Sustainability
Nuestra organización participa activamente en la promoción de la sostenibilidad para reducir tanto el impacto ambiental de Shorr como el de nuestros clientes. No nos limitamos a ofrecer soluciones de embalaje innovadoras; abogamos por prácticas comerciales sostenibles y trabajamos para fomentar una cultura de conciencia y gestión ambiental. Nos dedicamos a seguir esforzándonos por reducir nuestra huella ambiental, promover la responsabilidad social y mantener los más altos estándares éticos.
En 2022, Shorr formó un Consejo de Sustentabilidad y, a principios de 2023, contratamos a nuestro primer Gerente del Programa de Sustentabilidad a tiempo completo para formalizar y hacer crecer la plataforma de Shorr Sustainability y completar su implementación.
El Consejo de Sostenibilidad se reúne cada dos meses para colaborar y revisar el éxito de nuestro programa e iniciativas de sostenibilidad. Está compuesto por el Gerente del Programa de Sostenibilidad, el Director Sénior de Adquisiciones, el Director Sénior de Cuentas Nacionales, el Gerente de Riesgos, el Gerente de Marketing y otros líderes estratégicos clave.
A través de alianzas, investigaciones y mejoras continuas, demostramos nuestro compromiso con la sustentabilidad y nos esforzamos por liderar la industria hacia un futuro más sustentable. Estamos orgullosos de ofrecer orientación y productos que respalden los objetivos de sustentabilidad de nuestros clientes, como la reducción de recursos, el contenido reciclado, la reciclabilidad y los objetivos relacionados con las emisiones. Valoramos nuestras alianzas y colaboraciones para establecer continuamente a Shorr como líder en sustentabilidad dentro de la cadena de suministro.
Sostenibilidad de Shorr:
Política y Misión Ambiental
En Shorr Packaging, reconocemos nuestra responsabilidad de gestionar nuestro negocio
operaciones de una manera ambiental, social y económicamente sustentable. Nuestro compromiso con la sustentabilidad es parte integral de nuestra misión y valores, y guía nuestras acciones y decisiones en nuestro esfuerzo por generar un impacto positivo en el planeta y nuestras comunidades. Esta política está regida por el Gerente del Programa de Sustentabilidad, el Director Comercial y el Director de Operaciones, con el amplio apoyo del Director Ejecutivo, el Director de Recursos Humanos y el Consejo de Sustentabilidad.
Los objetivos de nuestra Política de Sostenibilidad son:
- Minimizar nuestra huella ambiental.
- Promover la equidad social y el bienestar comunitario.
- Garantizar la viabilidad económica y la gobernanza ética.
- Liderar con el ejemplo, la transparencia y la educación.
- Promover el cuidado del medio ambiente.
Estamos comprometidos a reducir nuestro impacto ambiental a través de las siguientes prácticas:
Eficiencia energética: Implementar medidas de ahorro energético en todas las óperasciones e invertir en fuentes de energía renovables.
Reducción de desperdicios: Reducir, reutilizar y reciclar materiales siempre que sea posible, con el objetivo de que no haya residuos en vertederos.
Abastecimiento sostenible: Adquirir materiales y servicios de manera responsable, priorizando a los proveedores que adhieren a prácticas sostenibles.
Conservación del agua: Implementar prácticas de ahorro de aguas y tecnologías para minimizar el uso de agua y proteger los recursos hídricos locales.
Reducción de la Huella de Carbono: Medir y tomar acciones periódicamente para reducir nuestras emisiones en un 4.2% anual, esforzándonos por lograr la neutralidad de carbono para 2040.
Educación y compromiso: Mejorar nuestra cultura interna de sostenibilidad y servir como asesores de nuestros clientes a lo largo de sus recorridos hacia la sostenibilidad.
"Nuestro objetivo es reducir nuestro impacto ambiental a lo largo de toda la cadena de suministro. Estamos aquí para acompañar a nuestros clientes en cada paso del camino hacia la sostenibilidad".
En Shorr Packaging, nuestro enfoque de la sostenibilidad se basa en un modelo de la Fundación Ellen MacArthur, una importante organización dedicada a promover la economía circular. Fundada en 2010 por la ex marinera Ellen MacArthur, la fundación tiene como objetivo inspirar y acelerar la adopción de los principios de la economía circular en diversos sectores, incluidos los empresariales, los gubernamentales y los educativos.
Nuestra misión es asegurarnos de que nos centramos en medidas viables que eliminen el desperdicio y el consumo de recursos naturales, innovar en soluciones y productos para el cliente que generen impactos tangibles y mensurables, y hacer circular productos y materiales, minimizando la huella ambiental de Shorr y de nuestros clientes. Priorizamos la entrega exitosa de productos reduciendo los daños y minimizando las devoluciones para eliminar la emisión de gases de efecto invernadero. Nuestro objetivo es reducir nuestro impacto ambiental en toda la cadena de suministro.
Estamos aquí para nuestros clientes en cada paso del camino mientras se embarcan en su viaje de sostenibilidad.
Reconocimientos
En 2023, Shorr Packaging se presentó a EcoVadis, una plataforma líder de evaluación independiente que califica la sostenibilidad de las cadenas de suministro globales en más de 75,000 empresas internacionales. La evaluación evalúa las contribuciones ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de las organizaciones a través de 21 criterios de sostenibilidad, centrándose en cuatro áreas de desempeño clave: medio ambiente, derechos humanos y laborales, ética y compras sostenibles.
Shorr está orgulloso de tener Ha sido galardonado con la insignia de plata de EcoVadis reconociendo nuestro compromiso con la sostenibilidad y
Prácticas comerciales responsables. Este logro coloca a Shorr entre el 25 % de las mejores empresas evaluadas, lo que destaca nuestra dedicación a los esfuerzos y acciones ESG.
Como titular de Firmante del compromiso climático de la ONUShorr Packaging se compromete a reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero y se compromete a lograr emisiones netas cero para 2040. 
Hemos desarrollado políticas de sostenibilidad sólidas y un Código de conducta para nuestros proveedores, en consonancia con nuestra misión de sostenibilidad y nuestros cuatro pilares (eliminar, innovar, circular y cumplir con éxito). Creemos que el cambio climático exige una acción urgente y universal. Nuestros compromisos incluyen:
- Medir y reportar periódicamente las emisiones de gases de efecto invernadero y publicar los resultados en nuestro informe de sostenibilidad.
- Implementar estrategias de descarbonización en línea con el Acuerdo de París, incluidas mejoras de eficiencia, adopción de energía renovable, reducciones de materiales y otras estrategias de eliminación de carbono.
- Neutralizar las emisiones restantes con compensaciones adicionales, cuantificables, permanentes y socialmente beneficiosas para lograr emisiones netas anuales de carbono cero para 2040.
Shorr logró Silvicultura Sostenible 
Iniciativa (SFI) Certificación de Cadena de Custodia a través de auditorías y verificación de terceros en 2023. Esta certificación nos permite hacer un seguimiento del contenido de fibra forestal desde la producción hasta el producto final, lo que garantiza a los clientes que nuestros productos de embalaje a base de fibra están fabricados con contenido forestal certificado, abastecimiento certificado o contenido reciclado. Nuestro objetivo es lograr esta certificación en todas nuestras divisiones restantes.
Durante los últimos cuatro años, Shorr ha ganado los premios Pregis Purpose Awards. En 2023, Shorr recibió los tres premios:
Premio Pregis Renew:* Reconoce nuestro compromiso de reducir las emisiones de carbono. Al proporcionar a los clientes soluciones inflables Pregis AirSpeed® Renew fabricadas con contenido reciclado, 
Shorr redujo 150 toneladas métricas de emisiones de carbono en 2023. Esta reducción equivale a reciclar 6,515 bolsas de basura llenas de residuos, evitar la quema de 165,311 libras de carbón o ahorrar 16,879 galones de gasolina.
Premio Pregis Preserve:† Reconoce nuestra contribución a la protección de los bosques del mundo. Al suministrar papel 100 % reciclable Pregis Easypack®, Shorr ayudó a salvar más de 45,000 800,000 árboles y a secuestrar más de 2023 XNUMX libras de carbono en XNUMX.
Cada árbol maduro absorbe aproximadamente 48 libras de CO2 al año, lo que subraya el papel fundamental de los árboles en la reducción del carbono atmosférico y el mantenimiento de los ecosistemas.
Premio Pregis Inspyre:‡ Reconoce nuestro apoyo a la Misión Agua Limpia de Uzima, que proporciona filtros de agua a comunidades de África, América Central y Asia. 
En 2023, nuestros esfuerzos impactaron positivamente más de 1,000 vidas al brindar acceso a agua potable, combatir enfermedades transmitidas por el agua y mejorar la calidad de vida.
Shorr también fue el destinatario del 2023 Premio John Deere a la sostenibilidad de los proveedores, otorgado a proveedores que demuestran un sólido desempeño en procesos, productos y operaciones sustentables. Este premio se centra en la reducción de emisiones, la circularidad de los productos y la mejora social.
Somos miembros orgullosos y activos de la Coalición de Embalaje Sostenible (SPC), Alianza de Reciclaje de Películas Flexibles (FFRA) y PMMI, la Asociación para el Embalaje y tecnologías de procesamiento—esforzarnos continuamente por servir como un recurso para nuestros clientes y predicar con el ejemplo.
Estos reconocimientos reflejan nuestro compromiso continuo con la gestión ambiental, la responsabilidad social y las prácticas comerciales sustentables, reforzando nuestro papel como líder en la industria del embalaje.
Casos prácticos de sostenibilidad
Una empresa de kits de comida reduce 13,460 libras de residuos de envases con soluciones de cadena de frío.
Fabricante de energía reduce las emisiones de carbono en un 85 % con envases sostenibles.
Pregis y Shorr se asocian para generar $5 millones en ahorros para un fabricante de automóviles
La optimización de la película estirable reduce 13,000 libras de carbono para un distribuidor de alimentos
Shorr ayudó a un minorista de comercio electrónico de lujo a ahorrar $2.8 millones en costos de materiales y mano de obra
Shorr se asoció con un fabricante agrícola líder para avanzar en los objetivos de sostenibilidad a largo plazo
Medio Ambiente
En Shorr Packaging, la gestión ambiental es vital para nuestras operaciones y nuestra filosofía empresarial. Nuestro compromiso con la sustentabilidad se extiende a lo largo de nuestra cadena de valor, desde nuestros proveedores hasta nuestros clientes, y a través de todas las industrias a las que prestamos servicios.
Abordamos la sostenibilidad a través de las operaciones internas mediante la implementación de prácticas sostenibles en nuestros almacenes y oficinas, que van más allá de los productos y soluciones que ofrecemos. Nuestros empleados propietarios son alentados y capacitados para conservar los recursos y reciben capacitación periódica sobre las mejores prácticas.
También actuamos como asesores de nuestros clientes en sus viajes hacia la sostenibilidad, ayudándolos a reducir el impacto ambiental.
Nuestras iniciativas clave incluyen:
- Conservación de recursos: Nuestro enfoque está en conservar los recursos y reducir
consumo de energía, agua y residuos. - Mejoras basadas en datos: En 2024, implementamos una plataforma de terceros para comparar y rastrear datos de energía, transporte, residuos y agua.
- Energía renovable: Estamos investigando oportunidades para incorporar fuentes de energía renovable y estamos trabajando para obtener iniciativas aprobadas de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) y presentarlas al Proyecto de Divulgación de Carbono (CDP).
Reconocemos que no podemos realizar mejoras para reducir nuestra huella ambiental sin involucrar a nuestros empleados-propietarios, clientes, proveedores y otros socios externos.
Brindamos de manera periódica la capacitación y el apoyo necesarios a nuestros empleados propietarios durante todo el año y comunicamos nuestra política ambiental tanto a los clientes como a los proveedores. Es importante que alentemos a nuestros proveedores a adoptar prácticas sustentables y realizar reducciones similares en sus emisiones de alcance 1, 2 y 3, para minimizar el impacto ambiental de los empaques a lo largo de la cadena de suministro.
Además de evaluar y hacer un seguimiento de nuestro impacto ambiental, buscamos la opinión de los empleados propietarios, miembros de la junta directiva, proveedores y clientes para asegurarnos de que mejoramos continuamente nuestro desempeño ambiental. El Informe de consumidores sobre envases sostenibles 2022 de Shorr ilustra cómo piensan los consumidores sobre los envases sostenibles y muestra cómo las decisiones de compra se ven afectadas por la sostenibilidad de un producto, lo que crea oportunidades para que las marcas ganen participación de mercado al mejorar sus envases.
Nuestro objetivo es predicar con el ejemplo en la industria del embalaje; nuestros esfuerzos demuestran que la responsabilidad medioambiental y el éxito empresarial pueden ir de la mano, garantizando un futuro más sostenible para nuestra empresa, nuestros clientes y el planeta.
Residuos
Nuestro enfoque de la gestión de residuos, con el objetivo final de que no se envíen residuos a vertederos, demuestra que las acciones constantes pueden generar importantes impactos positivos. Nos esforzamos por reducir nuestra huella ambiental y fomentar una cultura de sostenibilidad entre nuestros empleados propietarios.
A medida que continuamos evolucionando nuestras prácticas de sustentabilidad, seguimos dedicados a desarrollar formas innovadoras de minimizar el desperdicio, conservar recursos, promover la gestión ambiental en todas nuestras operaciones y reducir los desechos generados en nuestras comunidades.
Todos los baños, salas de descanso y áreas designadas con estaciones para lavarse las manos están equipados con dispensadores de toallas con sensor de movimiento. Podemos modificar la configuración para controlar la cantidad de toallas de papel que se dispensan para reducir el consumo.
Solo utilizamos soluciones de limpieza respetuosas con el medio ambiente que no requieren de una destrucción especial. Esto incluye la inversión en las fregadoras-barredoras de suelos Tennant M17 que utilizan la tecnología (EC H2O) que convierte eléctricamente el agua en una solución de limpieza innovadora, eliminando la necesidad de productos químicos.
El Tennant M17 ayuda a mantener la calidad del aire interior con el excepcional control de polvo de dos etapas con sacudidor de filtro y funcionamiento con batería sin humos.
Como no fabricamos los productos y equipos que vendemos, no producimos residuos peligrosos como subproducto de nuestras operaciones.
Para reducir el consumo de materiales, minimizar los desechos y aumentar las tasas de reciclaje, los empleados propietarios:
- Evite el uso de papel distribuyendo y almacenando documentos electrónicamente.
- Imprima y fotocopie sólo lo que necesite y, en la medida de lo posible, utilice papel de doble cara.
- Concéntrese en utilizar recipientes para bebidas, platos y utensilios duraderos y reutilizables.
- Imprima documentos en blanco y negro o en escala de grises tanto como sea posible.
- Recicle papel, plástico, productos corrugados y de fibra, aluminio, productos electrónicos, tóner y cartuchos de tinta.
- Reutilizar todos los materiales y bienes en la medida de lo posible, recurriendo al vertedero y al reciclaje como etapa final.
Shorr organizó un evento de reciclaje electrónico para empleados, abierto a todos los empleados propietarios, en la ubicación de Aurora en septiembre de 2023. Se aceptaron todos los dispositivos electrónicos domésticos para reducir el vertido de residuos electrónicos residenciales, que causa problemas ambientales y de contaminación del aire.
Desperdicios en las operaciones: 383 tCO2e
Energía
Nuestro enfoque integral hacia la conservación de energía abarca tanto nuestras instalaciones como el comportamiento de nuestros empleados-propietarios.
Innovaciones en instalaciones:
- Iluminación 100% LED en todas nuestras instalaciones.
- Sistemas de iluminación inteligente en oficinas y almacenes, incluyendo sensores de movimiento y controles de zona.
- Control de climatización energéticamente eficiente mediante calefacción por presión positiva y ventiladores de gran diámetro.
- Gestión optimizada de baterías de carretillas elevadoras con cargadores de apagado automático y mantenimiento preventivo.
Empoderamos a nuestros empleados propietarios para que contribuyan a nuestros objetivos de sostenibilidad a través de prácticas diarias simples pero efectivas.
Compromiso entre empleados y propietarios:
- Maximizar el uso de la luz natural.
- Apagar el equipo cuando no esté en uso.
- Utilización de funciones de ahorro de energía en los equipos de oficina.
- Desconectar dispositivos que consumen energía.
- Fomentar el uso de escaleras para mejorar la salud y el ahorro energético.
De cara al futuro, estamos explorando inversiones en fuentes de energía renovable para reducir aún más nuestra huella de carbono y mejorar nuestros esfuerzos de sostenibilidad. Al perfeccionar continuamente nuestras operaciones y educar a nuestros empleados-propietarios y clientes, seguimos comprometidos con garantizar un futuro más ecológico.
Transporte
Optimizamos nuestra red de distribución a través de alianzas estratégicas con empresas de transporte de terceros para reducir la distancia recorrida para encontrarnos con nuestros clientes. En 2024, implementamos una importante actualización de los sistemas de transporte de Shorr al introducir una herramienta de enrutamiento automatizada. Esta innovación ha transformado nuestras operaciones logísticas, reemplazando los procesos manuales con soluciones eficientes basadas en datos.
Los principales beneficios de nuestro nuevo sistema de rutas de transporte incluyen:
- Reducción del consumo y costes de combustible.
- Disminución de las distancias y el kilometraje de viaje.
- Seguimiento en tiempo real y tiempos de llegada estimados precisos.
- Prueba de entrega instantánea.
- Eliminación de prácticas de enrutamiento manual.
- Mejor utilización del espacio en camiones dedicados.
Estas mejoras nos están ayudando a lograr reducciones sustanciales en nuestro impacto ambiental, en particular en las emisiones de Alcance 1. Al optimizar las rutas y maximizar la capacidad de los camiones, no solo estamos mejorando la eficiencia operativa, sino que también estamos disminuyendo nuestra huella de carbono.
Esta iniciativa demuestra nuestro compromiso de aprovechar la tecnología para lograr prácticas comerciales sostenibles. A medida que continuamos perfeccionando nuestras operaciones logísticas, prevemos nuevas reducciones en las emisiones y el consumo de recursos, en consonancia con nuestros objetivos de sostenibilidad más amplios.
Relacionado con combustibles y energía: 489 tCO2e
Transporte/distribución ascendente: 96,529 tCO2e
Viajes de negocios: 3,096 tCO2e
Desplazamiento de los empleados: 538 tCO2e
Agua
Cada almacén de Shorr mantiene un programa de mantenimiento preventivo, que garantiza que los equipos y la estructura del edificio, incluidos los baños, se encuentren en condiciones adecuadas de funcionamiento. Todas las fuentes de consumo de agua, incluidos lavabos, urinarios e inodoros, están controladas por válvulas activadas por sensores de movimiento para controlar la cantidad de litros, de conformidad con los códigos locales vigentes.
Contratación
Trabajamos en estrecha colaboración con los proveedores para fomentar el desarrollo de productos con un alto contenido reciclado y priorizamos el máximo porcentaje de contenido reciclado tanto en los materiales de embalaje de papel/fibra como de plástico sin comprometer la calidad. Buscamos apoyar el desarrollo de productos diseñados para una economía circular.
Requerimos certificaciones y documentación para respaldar las declaraciones de contenido reciclado y priorizamos productos con certificaciones de terceros (por ejemplo, Forest Stewardship Council (FSC), Sustainable Forestry Initiative (SFI), Global Recycled Standard (GRS), etc.).
El equipo de Compras de Shorr evalúa a los proveedores y los prioriza en función de su compromiso con la sostenibilidad y el uso de materiales reciclados. El equipo recibe capacitación dos veces al año sobre sostenibilidad dentro de la cadena de suministro, la importancia de los componentes sostenibles y cómo identificar y obtener productos con alto contenido reciclado.
Si bien priorizamos la sostenibilidad, el contenido reciclado y la reciclabilidad, también consideramos otros atributos ambientales como la eficiencia energética, la durabilidad y la huella de carbono general para garantizar un enfoque integral de las adquisiciones sostenibles.
Para promover la diversidad en la cadena de suministro de Shorr y respaldar la misión general de sostenibilidad de Shorr, el equipo de Adquisiciones toma las siguientes acciones:
- Proporciona al equipo comercial una opción de producto sustentable (cuando corresponda) para las cotizaciones que pasan por nuestro equipo de Abastecimiento.
- Investiga y cataloga un nuevo proveedor sustentable por trimestre para cada una de las principales categorías bajo gestión (específico del equipo de Sourcing).
- Investiga y cataloga un nuevo producto sustentable por trimestre para cada una de las principales categorías bajo gestión (específico del equipo de Sourcing).
- Realiza un seguimiento del gasto general con organizaciones de Empresas Comerciales de Mujeres (WBE).
Bienes y servicios adquiridos: 338,670 tCO2e
Bienes de equipo: 7,230 tCO2e
Estándar de productos de sostenibilidad de Shorr
Los productos deben cumplir uno de los siguientes criterios para calificar para el Estándar de Sostenibilidad de Shorr:
- ¿Se alinea con nuestro marco de trabajo Eliminar, Innovar, Circular y Entrega Exitosa?
¿eliminando, innovando o recirculando un recurso particular?- Ejemplos de esto son: reducción de plástico, ahorro de agua, eficiencia en el transporte, etc.
- ¿El producto está elaborado con contenido reciclado?
- ¿El producto es reciclable, ya sea en la acera o en la tienda?
- ¿El producto ha recibido certificaciones ambientales de terceros (por ejemplo, BPI: compostable, SFI, FSC, etc.)?
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
El Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17 objetivos globales interconectados establecidos por las Naciones Unidas en 2015 como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Estos objetivos tienen por objeto abordar los principales desafíos mundiales y crear un futuro mejor y más sostenible para todos de aquí a 2030. Los ODS siguen basándose en décadas de trabajo, incluidas iniciativas anteriores como la Agenda 21 y los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Ofrecen un esquema compartido para la paz y la prosperidad de las personas y el planeta, ahora y en el futuro.
Los ODS sirven como brújula para alinear los planes de los países con sus compromisos globales, enfatizando la importancia del desarrollo sostenible que integra el crecimiento económico, el bienestar social y la protección del medio ambiente.
Para lograr nuestro compromiso climático de la ONU de cero emisiones netas para 2040, Shorr ha priorizado varios de los 17 ODS en 2023:
- 2: Hambre cero [Ver Educación y participación, Campaña de recolección de alimentos]
- 6: Agua limpia y saneamiento [ver sección Reconocimientos]
- 7: Energía limpia y asequible [ver sección Energía]
- 11: Ciudades y comunidades sostenibles [ver Educación y participación, evento del Día de la Tierra]
- 12: Consumo y producción responsables [ver sección Residuos]
- 13: Acción climática [ver sección Reconocimientos]
- 15: La vida en la tierra [ver sección Reconocimientos]
Gobernanza y Cumplimiento
En Shorr Packaging, estamos comprometidos con la responsabilidad ambiental y la sustentabilidad en nuestras operaciones y prácticas comerciales. Nuestro enfoque es integral y abarca el cumplimiento legal, la prevención de la contaminación y la mejora continua de nuestras prácticas ambientales.
Cumplimiento Regulatorio: Cumplimos estrictamente con todas las leyes, regulaciones y decretos ejecutivos federales, estatales y locales en materia de medio ambiente. Colaboramos con clientes y fabricantes para garantizar el conocimiento de las regulaciones de sostenibilidad y la legislación emergente, en particular en lo que respecta a la responsabilidad extendida del productor (EPR), la ley SB 54 de California, la propuesta 65 de California y la reducción de PFAS.
Responsabilidad del empleado: Se espera que todos los empleados-propietarios de Shorr Packaging utilicen recursos de sostenibilidad y minimicen los impactos ambientales de sus funciones, incluidos sus desplazamientos al trabajo.
Educación y entrenamiento: Involucramos, educamos y capacitamos a los empleados propietarios sobre las mejores prácticas sustentables tanto para el lugar de trabajo como para su aplicación personal.
Toma de decisiones sostenible: Las consideraciones ambientales están integradas en nuestros procesos de toma de decisiones en todos los niveles. Incorporamos la sostenibilidad en nuestras prácticas de compras, el Código de conducta de proveedores, la ética empresarial y las políticas de diversidad.
Consideraciones ambientales: Minimizamos la generación de residuos, reducimos el consumo, reciclamos materiales y garantizamos una eliminación responsable de los residuos. Implementamos políticas para minimizar el impacto ambiental de nuestros empleados propietarios.
Mejoras Continuas: Revisamos periódicamente nuestros impactos ambientales e investigamos oportunidades de mejora.
Como líder en la industria del embalaje, nos esforzamos por lograr la excelencia ambiental. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros empleados, clientes y socios para establecer y seguir principios que guíen nuestras prácticas ambientales. Nuestro objetivo es reducir y, cuando sea posible, eliminar los impactos ambientales de nuestras actividades, reconociendo esto como una parte crucial de nuestra misión como socio de embalaje.
Diversidad, Equidad e Inclusión
Nuestros empleados-propietarios son el activo más valioso que tenemos. La suma colectiva de las diferencias individuales, las experiencias de vida, el conocimiento, la innovación, las capacidades únicas y el talento que nuestros empleados-propietarios invierten en su trabajo representa una parte importante no solo de nuestra cultura, sino también de nuestra reputación y de los logros de la empresa.
Aceptamos y alentamos las diferencias de nuestros empleados-propietarios en cuanto a raza, etnia, color, origen nacional, ascendencia, edad, religión, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, capacidad física y mental, afiliación política, orientación sexual, estado socioeconómico, condición de veterano y otras características que hacen que nuestros empleados-propietarios sean únicos.
La diversidad, la equidad y la inclusión reciben el apoyo de los más altos niveles y se aplican a nuestras prácticas y políticas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios, desarrollo y capacitación profesional, promociones, transferencias, despidos, terminaciones y el desarrollo continuo de un entorno de trabajo basado en la premisa de la equidad.
Como parte de nuestro compromiso con una cultura laboral que valore y promueva la diversidad, la equidad, la inclusión y un entorno de trabajo libre de toda forma de discriminación y acoso, nos esforzamos por:
- Liderar con respeto y tolerancia. Esperamos que todos los empleados propietarios adopten esta filosofía y la expresen en las interacciones en el lugar de trabajo y en sus prácticas cotidianas.
- Centrarse en atraer, reclutar, retener, involucrar, apoyar, desarrollar y promover a empleados-propietarios subrepresentados y diversos.
- Promover el respeto, la conciencia cultural y la inclusión mediante:
- Fomentar un entorno de trabajo colaborativo en el que todos los empleados propietarios participen, contribuyan y se reconozcan y valoren las diferencias individuales;
- Empoderar y brindar un espacio seguro para todos los empleados propietarios
expresarse, intercambiar ideas y sentirse escuchados; y - Alentar a los empleados propietarios a ser abiertos y receptivos a las experiencias y perspectivas de los demás.
- Revisar periódicamente todas nuestras políticas, prácticas y procedimientos de empleo para garantizar que siempre se mantenga la equidad.
Educación y compromiso
La educación y la participación desempeñan un papel fundamental en el avance de las iniciativas de sostenibilidad de los envases. Reconocemos que muchos consumidores carecen de conocimientos sobre los materiales de envasado sostenibles y los métodos de eliminación adecuados.
Como tal, estamos orgullosos de desempeñar un papel en ayudar a asesorar, capacitar y educar a los clientes y consumidores. Regularmente publicamos blogs y artículos que cubren temas como el lavado de imagen ecológico, los mitos del reciclaje, las mejores prácticas y los impactos ambientales de los materiales de embalaje. Si bien Shorr no es un fabricante, estamos orgullosos de nuestro papel en ayudar a los consumidores a tomar decisiones informadas.
La educación permite a los consumidores cambiar sus hábitos en relación con la eliminación y el reciclaje de envases. Sin una orientación clara, incluso los envases ecológicos pueden acabar en vertederos. Una educación clara y concisa garantiza que los materiales compostables o reciclables se procesen correctamente.
Trabajamos para proporcionar etiquetas claras sobre cómo reciclar o convertir en abono los materiales de embalaje, lo que reduce significativamente los residuos y mejora las tasas de reciclaje. Como miembros activos de la Sustainable Packaging Coalition (SPC), acortamos la brecha entre los clientes y los fabricantes para aplicar la etiqueta How2Reycle y reducir la confusión. En sintonía con nuestra plataforma de innovación, fomentamos las oportunidades de reutilización, promoviendo una economía circular.
Los empleados propietarios de Shorr reciben boletines periódicos de sostenibilidad de toda la empresa para mantener actualizada la comunicación educativa, las mejores prácticas y nuestra cultura de sostenibilidad. También nos asociamos con proveedores clave para brindar capacitación de terceros sobre tendencias del mercado, productos y legislación para garantizar que sigamos siendo una fuente creíble de verdad y conocimiento a nivel interno y externo.
Creemos en el poder de la colaboración, la equidad, la compasión y la unidad para crear un cambio positivo. Comunidad de Shorr, Nuestro programa de extensión comunitaria, 
Se dedica a forjar asociaciones significativas con organizaciones sin fines de lucro y a participar en comunidades diversas. actividades para tener un impacto duradero en las vidas de aquellos a quienes servimosEn septiembre de 2023, nuestros empleados propietarios se unieron en una campaña de recolección de alimentos para toda la empresa con el fin de unirse a la lucha para acabar con el hambre. Recaudamos $28,338.02, lo que equivale a 226,704 comidas para los necesitados. Además, recolectamos casi 1,800 productos para los bancos de alimentos locales.
Creemos en el poder de la educación y la alfabetización y queremos marcar una diferencia en las vidas de los estudiantes que no tienen acceso a materiales de lectura de calidad. En marzo de 2024, el Comité de Extensión Comunitaria de Shorr organizó una campaña de recolección de libros patrocinada por la empresa para beneficiar a las escuelas desfavorecidas de nuestras comunidades. En todas las divisiones, recolectamos casi 3,000 libros para donar a las escuelas locales. Además, Shorr organizó una iniciativa de regreso a clases, donando 240 mochilas llenas de útiles escolares.
El evento inaugural del Día de la Tierra de Shorr fue un gran éxito y estamos orgullosos de los cientos de empleados propietarios que participaron el 22 de abril de 2024. En todas las divisiones, se plantaron siete árboles nativos y otros dos sitios realizaron limpiezas de basura en parques locales. Nos asociamos con nuestros equipos de mantenimiento de paisajes y propietarios para crear un legado duradero en cada división.
En julio de 2024, cada división organizó un evento para mostrar su apoyo a los miembros del servicio militar activo y veteranos de EE. UU. a través de la organización Hope for the Warriors. Firmamos tarjetas de agradecimiento para los veteranos y preparamos bolsas de regalos para los miembros del servicio activo.
Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y solidario en el que todos tengan la oportunidad de prosperar. La creación de nuestro grupo de recursos para empleadas, Mujeres que inspiran éxito y empoderamiento (WISE), es un testimonio de nuestra dedicación a la diversidad y la igualdad de género, y de nuestra creencia en el poder de las voces y las contribuciones de las mujeres en el lugar de trabajo.
Nuestra misión es empoderarnos y ayudarnos mutuamente a través de una comunidad de apoyo donde las mujeres puedan cultivar su crecimiento personal y profesional a través de la tutoría y la educación, fomentando al mismo tiempo una cultura de inclusión, respeto y colaboración. Juntos nos esforzamos por derribar barreras, desafiar estereotipos y crear una sociedad más equitativa para las mujeres, al tiempo que mantenemos nuestro compromiso de fomentar el potencial de las mujeres, fomentar el liderazgo y promover el éxito en nuestros caminos hacia la excelencia.
Conclusión
En Shorr Packaging, estamos comprometidos a lograr avances significativos en la reducción de nuestro impacto ambiental y la promoción de la sostenibilidad en todas nuestras operaciones.
Nuestros pilares de sostenibilidad: Eliminar, Innovar, Circular y Entrega Exitosa, son la base de las tres áreas de enfoque clave de Shorr:
- Reducir nuestra huella ambiental a través de mejoras incrementales.
- Cultivar una cultura de sostenibilidad en toda la empresa.
- Tomar medidas proactivas hacia la gestión ambiental.
Estamos trabajando activamente para disminuir nuestra dependencia de recursos naturales finitos, garantizando la disponibilidad a largo plazo de materiales esenciales para el suministro de embalajes. 
Esta estrategia proactiva mejora nuestra resiliencia operativa y nos protege contra posibles interrupciones en la cadena de suministro y escasez de recursos. Nuestros esfuerzos se extienden más allá de nuestras propias operaciones, ya que nos esforzamos por servir como modelo de sostenibilidad en la industria del embalaje. Al hacerlo, nuestro objetivo es inspirar a nuestros clientes y otras organizaciones para que se unan a nosotros en la creación de un futuro más sostenible.
A medida que avanzamos, continuaremos innovando, colaborando e invirtiendo en Prácticas sostenibles que benefician a nuestro negocio, a nuestros clientes y al medio ambiente. Creemos que al priorizar la sostenibilidad, podemos contribuir a un futuro más resiliente y, al mismo tiempo, mantener nuestra posición como líderes en la industria del embalaje.
Métricas adicionales y datos ESG
Métricas de diversidad, equidad e inclusión
- Porcentaje de mujeres empleadas en toda la organización: 41%
- Porcentaje de mujeres en puestos directivos superiores: 17%
- Porcentaje de mujeres en la junta directiva de la organización – 0%
- Porcentaje de empleados pertenecientes a una minoría y/o grupo vulnerable en toda la organización – 27%
- Porcentaje de empleados pertenecientes a una minoría y/o un grupo vulnerable en el nivel de alta dirección: 22 %
- El 100% de todos los empleados completan anualmente una capacitación sobre prevención del acoso y la discriminación.
- Número de promociones para mujeres (año civil 23) = 10 de 23
- La tasa de satisfacción de los empleados fue de 4.06 en una escala de 5 en Gallup.
- Número de empleados cubiertos por atención médica = 424
- Empleados con planes de desarrollo personal = 100%
- Número de promociones internas = 23
Medio ambiente (ESG)
- Emisiones totales: 449,529 tCO2e
- Emisiones de alcance 1: 855
- Emisiones de alcance 2: 1,740
- Total de emisiones de alcance 3 (upstream): 446,934
Social y ética
- Número de capacitaciones de habilidades brindadas = 1000+ (incluye capacitación en línea y en persona)
- Número de empleados capacitados en ética = 84%
- Número de incidentes en los últimos 2 años que dieron lugar a una violación de datos presunta o confirmada = 0
Gobernanza y compras sostenibles
- El primer Código de Conducta de Proveedores (2024) se envió a 787 números de proveedores únicos y recopiló 139 documentos firmados y reconocimientos = tasa de respuesta del 17.7 %
Información Adicional
*Premio Renew: qué medimos: emisiones de carbono evitadas al usar PolyPlank Renew y AirSpeed Renew en lugar de alternativas vírgenes. En 2023, todos los productos AirSpeed Renew tenían un 30 % de contenido reciclado. Cómo se mide: primero, calculamos la huella de carbono de una libra de plástico reciclado al 30 % con una libra de plástico virgen. Usamos la diferencia de esta comparación para identificar las emisiones de carbono ahorradas por libra de producto vendido. Usamos Compass, un software de análisis de ciclo de vida de terceros que cumple con la norma ISO 14040/14044, para calcular esta comparación. El cálculo: (huella de carbono de plástico virgen de 1 libra – huella de carbono de plástico con 1 % de contenido reciclado de 30 libra) * libras de AirSpeed Renew vendidas.
†Premio Preserve: qué medimos: la cantidad de árboles salvados en función del peso del papel reciclado vendido. Cómo se mide: tomamos el peso del papel EasyPack (que siempre es papel 100 % reciclado) y lo multiplicamos por 17. La EPA declaró en 2016 que una tonelada de papel reciclado salva 17 árboles. El cálculo: peso del papel EasyPack en toneladas * 17.
‡Premio Inspyre: qué medimos: la cantidad de vidas impactadas por los filtros de agua donados a través de los ingresos por ventas de los productos Inspyre. Cómo se mide: primero, encontramos las ventas de nuestras líneas de productos Inspyre EasyPack e Inspyre HC (los datos de 2024 también incluirán los sobres EverTec de Inspyre). En el caso de EasyPack, el 1 % de los ingresos se dona a Uzima. En el caso de HC, donamos un filtro por cada 4 rollos (lo que representa más del 1 % de los ingresos). Un filtro cuesta $30. Según Uzima, un filtro dura hasta 10 años. Traducimos este número a 10 vidas impactadas durante la vida útil del filtro. El cálculo: [(dólares de ventas de Inspyre EasyPack * 1 %) + (rollos de Inspyre HC / 4)] / $30 * 10 vidas.