Juntos, lo poseemos
Nos enorgullece haber recibido en dos ocasiones el premio IL ESOP Company of the Year, que reconoce nuestro compromiso con la propiedad de los empleados y el éxito compartido.
¿Qué es un ESOP? ESOP significa Programa de propiedad de acciones para empleados. Un plan de beneficios para empleados regulado a nivel federal que permite a los empleados adquirir una participación en la propiedad de su empresa. A medida que Shorr continúa creciendo, los empleados-propietarios son recompensados anualmente mediante una subvención de acciones de ESOP para su jubilación. Pero es importante señalar que en Shorr, ser empleado-propietario significa mucho más. Significa ser parte de equipos de alto funcionamiento, solucionadores de problemas y colaboradores abiertos para asociarse con nuestros clientes.
Testimonios de empleados y propietarios
Creemos en el poder de la propiedad de los empleados y nos complace destacar a algunos de nuestros excepcionales empleados-propietarios. Celebremos nuestros viajes únicos, nuestros logros y nuestro compromiso compartido con la excelencia que nos permite alcanzar nuevas alturas y crear un lugar de trabajo del que todos podamos estar orgullosos.
“La cultura en Shorr es única porque los empleados-propietarios se enorgullecen de su trabajo y comprenden que todos tenemos un objetivo común por el que trabajamos ya que somos una empresa ESOP. Soy muy afortunado de ser parte de una empresa que se encuentra en un camino de crecimiento apasionante y de que todos tienen la oportunidad de ayudar a influir en ese camino de alguna manera”.
cristo k
Contralor Corporativo
“¡Me encanta lo que hago por Shorr! Como jefe de almacén, las cosas que hago cada día impactan a nuestra empresa y a nuestros clientes. Confío en mí para hacer mi parte y lo mejor para Shorr. No soy solo un empleado, soy propietario y, después de 41 años en la empresa, pude crear un buen plan de jubilación y espero pasar tiempo de calidad con mis nietos cuando llegue el momento de jubilarme”.
David F.
Líder de seguridad de las instalaciones, División de West Chicago
“Para ser un buen empleado-propietario, debemos ser dedicados y comprometidos. Como soy parte de un ESOP, no sólo me dedico al trabajo que hago, sino que también estoy comprometido con el éxito general de la empresa. He permanecido con Shorr durante 21 años debido a ese sentido de dedicación y compromiso. Además, la cultura ESOP es única. Shorr es como una familia lejos de casa… tanto es así que recomendé a mi propia hija. Ahora ella está tan feliz en Shorr como yo lo he estado todos estos años. Es muy especial que mi verdadera familia se haya convertido ahora en parte de mi familia laboral”.
bobbie p
Especialista en Control de Documentos, Adquisiciones
“Es fantástico trabajar en una empresa propiedad de los empleados. Por supuesto, existen beneficios de jubilación y retención, pero, lo que es aún más importante, nuestros empleados propietarios están increíblemente motivados. Tienen una actitud diferente porque saben que lo que hacen contribuye al éxito de la empresa. Saben que su trabajo es importante. Saben que su trabajo es importante. Debido a que Shorr es un ESOP, nuestros empleados-propietarios no simplemente salen por la puerta al final de la jornada laboral. Salen por la puerta preocupados”.
Kim F.
Coordinador de Oficina e Inventario